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因應疫情製造業振興紓困

為企業留下人財(109年度產業升級轉型推廣說明會-0814南崗工業區場)

發布日期:
字型大小:
  • 發布單位: 經濟部
  • 更新日期: 109/07/20

一、活動目的:

COVID-19(武漢肺炎)疫情蔓延全球,對國內產業產生不同程度之衝擊,中小企業應當加快數位轉型腳步,鼓勵企業在職充電及強化專業知識,也同步為疫情緩和之後產業復甦做好準備。產業為因應各種變化與挑戰,有必要進行產業升級轉型,所以近年來行政院推動「五加二產業創新計畫」,經濟部也提供相關輔導資源來驅動台灣下世代產業成長。

人是企業的根本,也是最重要的資產與競爭力來源,如何找到合適的人,又能放到適當的位置,再加上用人部門主管有效的運用領導與帶領技巧,使其安於位、樂於工作,充分發揮潛能與創造卓越績效,有效提升企業競爭力。為使企業瞭解留才的正確觀念與實務作法,本活動特邀請卓武漢講師,協助企業解決留才與招募的困境。活動中也安排產業升級轉型服務內容及相關輔導措施說明,讓有意願升級轉型之業者申請運用,加速升級轉型事宜。

二、主辦單位:經濟部工業局

三、執行單位:財團法人中衛發展中心、中華民國工業區廠商聯合總會

四、協辦單位:南崗工業區廠商協進會、南崗(兼竹山)工業區服務中心

五、時  間:109年08月14() 1400~1700

六、地  點:南崗工業區服務中心大禮堂(南投市南崗工業區南崗三路21號)

七、活動流程:

  

  

主講人

13:30~14:00

報 到

 

14:00~14:05

致 詞

經濟部工業局

14:05~14:20

經濟部輔導資源

暨產業競爭力發展中心簡介

產業競爭力發展中心

14:20~14:35

6屆中堅企業遴選作業說明

中衛發展中心

14:35~15:30

為企業留下人「財」

卓武漢講師

15:30~15:40

休息時間

 

15:40~16:30

為企業留下人「財」

卓武漢講師

16:30~17:00

QA雙向交流

 

 

八、講者介紹:卓武漢講師

現任:勞動部勞動力發展署共通核心職能師資 

           社團法人國際創新工程與品牌發展學會 顧問

           富琳管理顧問公司 講師

學歷:台中科技大學企管系事業經營管理研究所 碩士

    中華大學 企管系

     經歷:阿基米德訓練中心/資深顧問

    104-106年度 小型人力資源提升計畫/委員

    103104年產業職涯說明會暨駐點諮詢服務計畫履歷健診/顧問

    103104年度中小()型工業「菁英傳承」推動計畫及

    澄清醫院-中港分院、亞洲光學、永信藥品、杏合生醫/講師

專長:
1.
人力資源管理實務

2.數位學習導入與教學設計

3.教育訓練規劃與執行

4.主管管理才能發展

5.團隊激勵與領導

九、演講大綱:

 (人才的痛、老闆的淚

        1.1新世代對於企業的期望

        1.2企業面對新世代的期望

        1.3政府政策的資源協助

(留才與招募的雙面效應

        2.1好的留才策略對招募帶來的效益

        2.2企業留才策略的迷思

(企業留才策略具體做法

        3.1四給策略 (給環境、給激勵、給成長、給機會)  

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